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Prüfungsleiter. Wachsendes WP-Unternehmen. Partnerpotential Deutschland Berlin Jobs

Prüfungsleiter. Wachsendes WP-Unternehmen. Potenzieller Partner Audit Jobs Eine preisgekrönte WP-Firma hat eine neu geschaffene Rolle für einen erfahrenen Audit- und Accountmanager, der dem Team beitritt. Es besteht eine echte Möglichkeit, innerhalb der Firma voranzukommen, um Partner in Ihrer Karriere zu werden. Die Firma hat einen beneidenswerten Kundenstamm (darunter Medien, Immobilien, Sport, Einzelhandel, Wohltätigkeitsorganisationen, IT-Kunden. Von Start-ups bis hin zu multinationalen Kunden). Die Firma hat viele Auszeichnungen gewonnen, ist als ausgezeichneter Arbeitgeber bekannt und hat eine sehr gute Einstellung gegenüber Work-Life-Balance und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Verantwortlichkeiten umfassen, sind aber nicht beschränkt auf: • Direkte Zusammenarbeit mit zwei Partnern, um ein Kundenportfolio zu betreuen und sicherzustellen, dass die Compliance-Anforderungen erfüllt werden, indem mit dem Kunden Kontakt aufgenommen und die Arbeiten intern zur Fertigstellung geleitet werden Management und kaufmännisches Bewusstsein – Vereinbarung von Honoraren mit Partnern und Kunden, Verständnis der Zeitkostenbasis und des Wertes, den der Kunde der geleisteten Arbeit beimisst, Erhebung von Rechnungen und Nachverfolgung ausstehender Schulden ihre Reise, wo sie hinwollen und wie das Unternehmen ihnen dabei helfen kann, das beste Ergebnis zu erzielen. • Erwägen und Ausnutzen von Möglichkeiten, neue Aufträge zu gewinnen – Aufrechterhaltung guter Beziehungen zu Kunden, Identifizierung wichtiger Einsteiger und aktive Pflege des Kontakts mit ihnen. • Aufrechterhaltung eines soliden technischen Wissens und Bewusstseins für aufkommende Probleme, Teilnahme an Kursen zur Unterstützung. • Beaufsichtigung spezifischer Kundenaufträge – wie z. B. Bewertungen. • Der Großteil der Arbeit wird sich derzeit auf die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften für Konten konzentrieren, mit einigen Berichten nach IFRS und der Durchführung von Fachprüfungen wie z. B. Wohltätigkeitsorganisationen. • Kontaktaufnahme und Treffen mit Kunden in Bezug auf Prüfungsplanung, -fortschritt und -abschluss. Geben Sie gegebenenfalls proaktive Empfehlungen ab. • Bewertung der steuerlichen Behandlung zur Sicherstellung der Steuereffizienz. Überwachung und Abgabe von Steuererklärungen. • Bereitstellung proaktiver Beratung zu technischen Aspekten und Lösungen für Buchhaltung, Finanzberichterstattung und Steuerberechnung. • Beurteilung der Leistung des Prüfungspersonals, das regelmäßig zur Überprüfung und Anleitung zugewiesen wird. • Organisation und Teilnahme an Prüfungssitzungen zur Erörterung aktueller Themen. • Teilnahme an Kursen/Webinaren, um sich über relevante technische und regulatorische Änderungen auf dem Laufenden zu halten. • Führen Sie alle speziellen professionellen Arbeiten aus, die von Partnern angefordert werden. • Ausfüllen und Aktualisieren von Kunden-Due-Diligence-Formularen nach Bedarf. • Von Zeit zu Zeit die neuesten technischen Entwicklungen in Bezug auf Prüfung und Finanzberichterstattung zu recherchieren und bei Bedarf nach spezifischem Wissen zu suchen. Anforderungen • ACA/ACCA/CA-Qualifikation (oder gleichwertig) • Personalführungs-/Aufsichtserfahrung mit Nachweis der Unterstützung anderer bei der Entwicklung sowohl technischer als auch sozialer Fähigkeiten • Erfahrung in der Überprüfung der Arbeit anderer und im Umgang mit späteren Änderungen • Fähigkeit, durchweg Arbeit auf hohem Niveau zu leisten und Erwartungen erfüllen/übertreffen. • Starke praktische Kenntnisse von HGB und IFRS und Fähigkeit, diese sowohl auf die Prüfung als auch auf die Erstellung von Abschlüssen anzuwenden. • Starke praktische Kenntnisse der aktuellen Steuergesetze und -vorschriften sowie ein proaktives Bewusstsein für bevorstehende Änderungen. • Nachweis der Fähigkeit, einen erheblichen Mehrwert für einen Kunden außerhalb des Standardauftrags zu schaffen • Identifizieren von aufkommenden/relevanten Rechnungslegungsproblemen für die Prüfungsabteilung • Identifizieren von Problembereichen/Bereichen mit Verbesserungsbedarf für die Prüfungsabteilung und Vorschlagen/Entwickeln/Umsetzen geeigneter Schulungen • Kontaktaufnahme mit anderen Abteilungen, um die Informationsanforderungen zu verstehen und Kunden einen gemeinsamen Ansatz zu bieten. Überlegen Sie, wie dies so effizient und nahtlos wie möglich gestaltet werden kann.