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Internal Audit Jobs Kapitalmarkt Stuttgart

SENIOR INTERNAL AUDIT MANAGER – KAPITALMÄRKTE STUTTGART DEUTSCHLAND JOBS

Senior Internal Audit Manager – Kapitalmärkte  Audit Jobs • Unbefristet • 80.000 – 120.000 EUR Eines der weltweit führenden Finanzinstitute sucht einen hochmotivierten Internal Audit Manager für sein Team. Wir haben eine aufregende neue Gelegenheit, die eine Schlüsselrolle spielen und zum Geschäftsrisikomanagementansatz des Unternehmens beitragen wird. Als Mitglied eines globalen Prüfungsteams arbeiten Sie mit einer Reihe von Interessenvertretern zusammen, um Kernfunktionen des Risikomanagements zu übernehmen, bestehende Ansätze zu entwickeln und den leitenden Managern über wichtige Ergebnisse zu berichten , zugehörige Produkte und unterstützende Steuerungsfunktionen. • Sie sind verantwortlich für die Prüfung des Prüfungsumfangs und der Ausführungsprüfung innerhalb des Unternehmens und die Vorlage der Ergebnisse an die Geschäftsleitung zur Überprüfung. • Leitung eines mittelgroßen internen Audit-Projektteams zur Übernahme von Kernrisikofunktionen und -verantwortlichkeiten. • Sie werden gleichzeitig in einer sehr kollaborativen Umgebung an einer Reihe von Projekten und Initiativen auf regionaler und internationaler Ebene arbeiten. • Arbeiten Sie mit einer Reihe von Stakeholdern zusammen, um die Geschäftsrisiken kontinuierlich zu überwachen und zu verbessern. • Sie treten dem Internal Audit-Team bei, das international in einer Reihe von internationalen Internal Audit-Einheiten des Unternehmens vertreten ist. Möglicherweise besteht die Aussicht auf internationale Reisen. UM IN DIESEM JOB ERFOLGREICH ZU SEIN, MÜSSEN SIE: • Über 7 Jahre Erfahrung in einer internen Revisionsfunktion für Finanzdienstleistungen oder in einer vergleichbaren Branche haben. • Nachweisliche Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Finanzmärkte und -produkte sind ein Muss. • Die Fähigkeit, effizient und effektiv in einer kollaborativen Umgebung zu arbeiten und mit einer Reihe von Geschäfts- und Supportfunktionen zusammenzuarbeiten, um das Risikomanagement zu unterstützen. • Eine Motivation, qualitativ hochwertige Ergebnisse in einem dynamischen und schnelllebigen Arbeitsumfeld zu erzielen. • Nachgewiesene Führungserfahrung in Teamumgebungen mit starker Kompetenz im Beziehungsmanagement. • Ideale Kandidaten verfügen außerdem über relevante Zertifizierungen (CEA, CPA, CFA, FRM, CIA).